人力資源管理學會料明年平均加薪3%　情況維持穩健

雖然本港面對外圍經濟壓力和內部社會事件，部分行業失業率飆升，但香港人力資源管理學會調查顯示，本港今年1至9月平均薪金增幅為3.6%，較去年微升0.4個百分點。有逾半受訪僱主表示來年將加薪，平均加幅為3%。

學會在8至9月期間訪問94家來自15個行業的機構，了解僱主在1至9月期間對僱員薪酬、花紅發放和福利的變動情況。當中包括零售、酒店業等，惟不包括旅遊、餐飲業，涵蓋14.5萬名僱員。

調查結果顯示，有95.6%機構今年有加薪，3.3%機構凍薪，1.1%機構實行減薪。僱員今年整體加薪幅度為3.6%，較去年微升0.4個百分點，扣除通脹後實質加幅為0.8%。

展望來年，有47.8%機構表示未有調薪決定，情況與去年相若，另外有51.1%機構表示會加薪，1.1%機構則會凍薪。學會料來年預期平均加薪幅度為3%。

香港人力資源管理學會副會長孔于人表示，來年為美國大選年，料經濟情況不會太差，貿易戰升溫機會亦少，而內地經濟正在轉型為內銷市場，認為外圍經濟情況穩健，未會惡化。他又指，本港競爭力仍高，庫房有大額盈餘，加上節日為消費高峰，故未見經濟對於勞動市場有大衝擊，對未來持樂觀態度。

他續稱，目前本港局勢僅對部分行業受壓，但由於本港勞動人口非全面傾斜，金融、教育等行業均未受影響。他補充，學會於本月曾進行跟進調查，機構回覆稱會先審視成本、財政費用、工作流程等以應對局勢，減薪、裁員反而靠後，故學會對未來展望不致悲觀。

記者：徐紹軒